FACTORES O CONDICIONES DE SEGURIDAD
Una de las
principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que
atentan contra la salud de
sus trabajadores y contra sus recursos materiales y
financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
son factores que interfieren en el desarrollo normal
de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y
por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado;
conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral,
familiar y social.
En
consideración a lo anterior, la administración y
la gerencia de
toda compañía deben asumir su responsabilidad en
buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y
mejorar los niveles de eficiencia en
las operaciones de la empresa y
brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello
de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT
y las leyes establecidas
en el país conforme al Sistema de
Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente
a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en forma multidisciplinaria.
ASPECTOS GENERALES
SALUD: Es un estado de
bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza
de transformación de la naturaleza con
el fin de mejorar la calidad de
vida.
AMBIENTE DE TRABAJO Es
el conjunto de condiciones que rodean a la persona y
que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO: Es la probabilidad de
ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de
una caída, o el riesgo de ahogamiento.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana
que puede provocar daño en
la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo,
sobre esfuerzo físico, ruido,
monotonía.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes,
podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es
decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene
por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud
(una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte).
Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Según lo
anterior, se considera accidente de trabajo:
El
ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
El que se
produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del
empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la
empresa.
El que
sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado
por el empleador.
De igual
manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido
durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades
deportivas, recreativas y culturales donde no se actúe por cuenta o en
representación del empleador.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere
por la exposición a
uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de
trabajo.
El Gobierno adopta
42 enfermedades como profesionales, dentro de las cuales podemos mencionar la
intoxicación por plomo, la sordera profesional y el cáncer de origen
ocupacional.
También es
Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor
de riesgo y la enfermedad
SALUD
OCUPACIONAL: Se define como la disciplina
que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios
de trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario